安卓招聘及待遇简章

一:职位要求：

1.职位：安卓、iOS、开发人员数名

2.工作地点（柬埔寨）；

3.熟练掌握java;

4.熟悉Swift 或Kotlin 者优先

5.工作经验要求3年以上（含3年）从事安卓应用独立开发及熟悉提交应用市场操作流程；

6.年龄18-35周岁，大/中专以上学历、男女不限、安卓开发人员,要求必须持有护照证件；

7.具有扎实的编程工底,良好的设计能力和编程习惯;有优秀的优化、调试和解决问题能力，逻辑思维清晰严谨，有端正的工作态度，接受公司统一管理，遵守公司规章制度。

8.有强烈的求知欲和进取心;良好的沟通能力和团队协作精神，严谨的工作态度与高质量意识，良好的抗压能力。

二:岗位职责：

1.安卓开发人员需独立完成整个应用程序开发，包括（UI、图像工具简单操作）；

2.安卓开发人员只负责应用程序开发，安卓各大应用市场由公司开发部助理负责提交上架；

三:薪资待遇

1.在公司工作未满一年（一年期间内自己提出辞职或被公司辞退）往返机票、签证费用及工作签证费用（根据时间长短定）等相关费用由员工个人承担，从工资中扣取。若工作满一年以上费用由 公司承担，无需支付此费用。

2.安卓开发人员试用期为1个月，底薪￥35000元(人民币)/月，试用期考核通过后转正，每月递增1000元/月至50000元(人民币)/月封顶。

3.安卓开发人所开发应用由助理负责提交安卓相关应用市场，提交应用程序成功在应用市场上架，同一个应用程序在一个应用市场上架一个App，公司将额外补贴奖金500元(人民币)/个，离职需提前1个月向主管部门申请，工作年限最低为1年，转正后第一个月计算。

4.付薪时间：每月15日发放上月薪资。

四:员工福利

A.员工每月可享受4天带薪休假;若当月请假该假期无薪资（生病医嘱特例;员工充足条件允许时),当月无轮休者允许当月请假4天。详见每月休假补贴制度。

B.每半年可以回家带薪休假15天.详见员工半年休假制度。

C.每月工资时间按自然月结算，员工结算工资时间为次月15号，其他时间一律不予预支工资。(如:2018年3月1日入职，在2018年4月15日发放薪资为：2018年3月1 日至2018年3月31日的薪资,以此类推！)

D.工作满两年后，每半年奖励员工5000元，领班奖金6000元。

E.连续工作满六个月,报销一次来回程机票费用.机票报销制度.

F.在工作未满一年内提出辞职或被公司辞退,不享受当月奖金。

G.公司包吃包住。其他的日常生活费用，如“日常用品、水果、聚餐、电话费及其他费用等等不再提供，以每个月补贴400元，次月15号以现金发放。

H.在职期间生日当天可享受生日礼金500元.(以护照日期为准）。

I．每个月组长都会挑选几个工作能力突出的或工作态度较好的进行派发额外奖金（额外奖金不予累积）。

J.若提出有利于公司发展的意见和方案，一经公司采纳，将给予额外奖励。

K.新员工以三个月为考核期，若工作态度、工作能力经组长认可，向主管部门申请确定后，奖金上升为多项全能标准。

L.工作期满半年，可带薪休假15天，公司报销往返机票费用5000元；如满半年放弃休假者，可享受领取补贴合计10000.00元，在满半年后次月开始发放，每个月发放 1000.00元，以5个月发放奖金，满12个月工作不休假者第13个月一次性再补贴 5000.00元。详见员工半年休假制度。

五:工作时间及用餐时间：

1、工作时间为10个小时/天；

2、早班时间：08:00-17:00；

3、早餐时间：08:00-09:00、午餐：12:00-13:00、晚餐：17:00-18:00

六:公司人事部联系方式：

Telegram: @mdcg88899   QQ : 76075444 微信：citi568